Vacancies

Fair Cobalt Alliance – Responsable des programmes de développement Communautaire, RDC Kolwezi

L’Alliance du Cobalt Equitable

République Démocratique du Congo, Kolwezi

The Impact Facility pour les communautés minières durables

(un projet de TDI Sustainability)

Juillet 2021

The Impact Facility for Sustainable Mining Communities recrute une personne expérimentée pour un poste de gestion de relations communautaires et du développement des programmes sur deux sites miniers dans le cadre du programme de terrain de l’Alliance du Cobalt Équitable nouvellement créée (avec une durée de programme d’au moins trois ans). Les membres fondateurs de l’Alliance du Cobalt Équitable sont Fairphone, Signify, Huayou Cobalt et The Impact Facility, et sont soutenus par des agences gouvernementales et des entreprises privées.

L’objectif principal de l’Alliance du Cobalt Équitable est d’améliorer la sûreté et la sécurité des hommes et des femmes travaillant sur les sites d’extraction artisanale de cobalt, de réduire considérablement le travail des enfants, de renforcer la protection des droits des enfants et leur accès à l’éducation, et de créer des opportunités de moyens de subsistance alternatifs non miniers par le biais d’un programme pratique et progressif dans les communautés minières.

The Impact Facility est une organisation mondiale de développement durable qui cherche à donner une autonomie économique et environnementale aux économies minières locales, et en particulier aux communautés minières artisanales et à petite échelle. L’objectif de The Impact Facility est de fournir aux communautés minières un accès à l’assistance technique, aux marchés, aux capitaux et aux équipements qui permettent de construire des économies locales diversifiées grâce à des petites et moyennes entreprises viables et prospères. Nous recherchons un engagement commercial entre les partenaires de la chaîne d’approvisionnement afin d’établir des relations d’approvisionnement viables à long terme. Notre vision est que les communautés dotées de richesses minérales aient les moyens de développer une économie durable et juste qui soit catalysée par – plutôt que de dépendre de – l’exploitation minière.

The Impact Facility a été cofondé par TDI Sustainability, Fairphone et la Fairtrade Foundation, avec le soutien du gouvernement des Pays-Bas et de plusieurs donateurs privés. Notre siège social est situé dans le Gloucestershire au Royaume-Uni, mais nous avons l’habitude de travailler à distance et avons des collègues basés en RDC et en Europe (Pays-Bas, Suède, France ou Italie).

Le rôle

The Impact Facility recherche un(e) professionnel(le) ayant une expérience en développement communautaire, intéressé(e) à travailler au sein d’un vaste programme pluriannuel multi-bailleurs visant à améliorer la vie des mineurs artisanaux en RDC. Vous rendrez compte au responsable de la RDC et travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe en RDC et dans le monde.

Responsabilités

  • Développer et mettre en œuvre des programmes de diversification économique, d’agriculture, de micro-finance et d’alphabétisation financière ;
  • Diriger le programme de remédiation du travail des enfants de l’ACE ;
  • Construire et maintenir des relations avec les leaders communautaires, les chefs traditionnels et les autorités locales/provinciales ;
  • Intégrer les programmes de l’ACE dans les structures juridiques et les réglementations congolaises ;
  • Représenter l’ACE sur les plateformes et conférences nationales/provinciales ;
  • Identifier les organisations partenaires locales, maintenir les relations avec ces organisations ;
  • Assurer la liaison avec les organisations partenaires internationales;
  • Gestion (financière) du programme ;

Qualifications et Experience

Le candidat devra être heureux de travailler de manière autonome, de gérer son propre temps, de hiérarchiser sa charge de travail, de penser par lui-même et de prendre l’initiative de poser des questions et de trouver des solutions aux problèmes.

  • Expérience de la mise en place et de la mise en œuvre de projets de développement communautaire pour une société minière industrielle régionale ou une ONG internationale ;
  • Expérience de la gestion de programmes, y compris la gestion financière et les compétences de chef d’équipe ;
  • Connaissance approfondie de l’agronomie, de la micro-finance, de l’entrepreneuriat et/ou des groupes d’épargne ;
  • La connaissance et/ou l’expérience professionnelle des programmes liés à l’exploitation minière (artisanale) est un avantage ;
  • Expérience de travail avec des programmes sensibles au genre et/ou des approches de développement participatif ;
  • Une expérience de travail sur l’assainissement du travail des enfants est un plus.
  • Diplôme universitaire Ba ou Ma dans un domaine pertinent ;
  • Un réseau bien établi dans les provinces de Lualaba et du Haut-Katanga ;
  • Solides compétences en communication et en établissement de relations ;
  • Proactive, autonome et pleine d’idées ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Bonne maîtrise du français, de l’anglais et du swahili ;
  • 10-15 ans d’expérience professionnelle ;
  • Volonté de travailler à partir de Kolwezi ;

Ce que nous pouvons vous offrir

C’est une chance de travailler avec une équipe très expérimentée et d’apprendre d’elle, ainsi que de diriger et de contribuer à un projet fascinant, influent et potentiellement révolutionnaire dans la gestion des risques de la chaîne d’approvisionnement, l’approvisionnement responsable et l’investissement d’impact.
  • Un contrat de 40 heures par semaine ;
  • Un salaire compétitif, proportionnel à l’expérience et aligné sur la rémunération des organisations de développement/ONG ;
  • Un travail diversifié, passionnant et ayant un impact en collaborant avec le secteur privé ;
  • Faire partie d’une équipe internationale dynamique et expérimentée, passionnée par le service à ses clients pour construire des entreprises responsables prospères, et engagée dans la durabilité des entreprises, les droits de l’homme et le changement social.
  • Date de début souhaitée : août-sept 2021

Comment postuler

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV (incluant 3 références) et une lettre de motivation (incluant une section décrivant votre compréhension du travail de l’ACE) à Justin Jerrel à l’adresse:

team@theimpactfacility.com

Avec pour objet l’e-mail : “Responsable des programmes de développement Communautaire– L’Alliance du Cobalt Équitable”. Délai de soumission : 6 août 2021. Les candidatures seront examinées de manière continue. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien.

Liens médias pertinents

Page web de l’ACE

Veuillez visiter la page Web de l’ACE pour trouver une introduction générale de l’ACE et une liste à jour de nos membres et supporters. https://impactfacility.com/commodities/cobalt/fair-cobalt-alliance/

Blogue de lancement de l’ACE

Pour marquer l’occasion du lancement officiel de l’ACE, un billet de blog a été publié pour présenter un peu l’ACE. https://impactfacility.com/blog/launching-the-fair-cobalt-alliance/

Creuser pour le changement

Au début de cette année, l’équipe de The Impact Facility a publié un rapport de stratégie et de recherche sur les défis liés à l’exploitation artisanale et à petite échelle (EMAPE) du cobalt, en se concentrant sur deux sites miniers : Kasulu et Kamilombe. Le rapport était accompagné de deux billets de blog :

Blog 1 : Le débat sur le cobalt (pourquoi nous devrions nous intéresser à l’amélioration de l’exploitation artisanale et à petite échelle). https://www.fairphone.com/en/2020/06/25/the-charged-debate-around-cobalt/

Blog 2 : Digging for change (un résumé et une introduction du rapport complet) https://www.fairphone.com/en/2020/06/25/digging-for-change/

Vous pouvez également trouver le rapport complet de Digging for Change sur le site web ci-dessous. https://impactfacility.com/download/tif-digging-for-change-june-2020/